Projekt Ponovno aktivni z Euresom

2018-10-26T10:23:46+00:00

Projekt Ponovno aktivni z Euresom

Rok za oddajo: predvidoma do maja 2018, dokler traja projekt

Če ste že dopolnili 35 let in se želite zaposliti v kateri od držav Evropske unije, vam pri tem lahko finančno pomaga projekt Reactivate Your Career – Ponovno aktivni z Euresom. Omogoča vam tudi povračilo stroškov za selitev družine.

V projektu Reactivate sodeluje tudi slovenski zavod za zaposlovanje, in sicer v konzorciju s švedskim zavodom. Cilj projekta Ponovno aktivni z Euresom je finančno pomagati približno 300 iskalcem zaposlitve, starejšim od 35 let, pri zaposlitvi v drugi državi članici Evropske unije. Namenjen je tako iskalcem zaposlitve kot delodajalcem.

Vrste finančne podpore, ki jih iskalci zaposlitve lahko pridobite na podlagi predložene vloge v okviru projekta:
· povračilo potnih stroškov za zaposlitveni razgovor,
· preselitev v tujino,
· udeležba na jezikovnem tečaju,
· priznavanje izobrazbe in poklicnih kvalifikacij,
· povračilo stroškov selitve za selitev družine.

Delodajalci lahko na podlagi predložene vloge v projektu pridobijo finančno podporo za uvajanje v delo, jezikovni tečaj ter administrativno in namestitveno podporo kandidatom.

Iskalci zaposlitve lahko kandidirate za finančno podporo, če izpolnjujete naslednje glavne pogoje:
· ste stari več kot 35 let,
· ste državljan ali državljanka članice EU,
· zakonito prebivate v državi EU in iščete zaposlitev v kateri drugih držav EU,
· vloge ne smete oddati šele potem, ko ste se že preselili v drugo državo,
· vaša zaposlitev v drugi državi članici EU mora trajati vsaj 6 mesecev,
· vaša zaposlitev mora biti sklenjena za polni ali najmanj polovični delovni čas,
· za razgovor ali zaposlitev v drugi državi članici EU ne boste prejeli kakršne koli druge finančne podpore (npr. od delodajalca ali iz drugega projekta).

Delodajalci lahko uveljavljajo finančno podporo, če ustrezajo naslednjim glavnim pogojem:
· da imajo največ 250 zaposlenih,
· da so zakonito ustanovljeni ali registrirani v katerikoli državi EU,
· da ponudijo delo iskalcu zaposlitve, ki je starejši od 35 let ter je državljan ali državljanka druge države EU,
· da s kandidatom sklenejo pogodbo o zaposlitvi za najmanj 6 mesecev,
· da je delovno razmerje sklenjeno za polni ali najmanj polovični delovni čas,
· da so plača in delovni pogoji v skladu z nacionalno zakonodajo s področja dela in socialnega varstva ter kolektivnimi pogodbami,
· da izpolnjujejo zahteve davčne zakonodaje v državi, v kateri je podjetje ustanovljeno,
· da ne ponujajo dela v drugi državi EU, kar pomeni, da zaposleni kandidati ne bodo opravljali dela kot napoteni delavci,
· da pričnejo uvajanje v delo v prvih treh tednih zaposlitve.

Želiš prejemati novice o aktualnih dogodkih in razpisih?

PRIJAVA NA E-NOVICE